8月11日，西安市總工會召開大會，表彰了西安市企事業(yè)單位的勞動爭議調(diào)解組織示范單位，和近年來從勞動爭議調(diào)解員中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人。我司榮獲“西安市勞動爭議調(diào)解組織示范單位”，省市總工會領(lǐng)導(dǎo)給示范單位和先進(jìn)個人頒發(fā)了獎牌和證書。
我司勞動爭議調(diào)解委員會自1994年7月成立至今，結(jié)合企業(yè)自身實際，以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大以來的重要路線、方針、政策為指導(dǎo)，明確勞動爭議調(diào)解工作的重要性，堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，妥善處理企業(yè)勞動爭議矛盾。我司勞動爭議調(diào)解委員會由企業(yè)代表、工會代表和職工代表組成，由工會牽頭，人力資源處、法律事務(wù)處、部門職工代表參加，主任由三方代表推選產(chǎn)生，辦公室設(shè)在公司工會，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解工作。公司各級黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把這項工作納入整體工作目標(biāo)中，建立了（車間、部門）勞動爭議調(diào)解小組，設(shè)立了分會調(diào)解組織，分會主席擔(dān)任部門調(diào)解員，形成了公司、基層分會二級勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，建立起了一支懂法律、素質(zhì)高、有能力、辦事公道、熱心為職工服務(wù)的專職和兼職并行的調(diào)解員隊伍。
（來源：《西變通訊》 作者：劉文）
