8月11日，西安市總工會召開大會，表彰了西安市企事業(yè)單位的勞動爭議調解組織示范單位，和近年來從勞動爭議調解員中涌現出的先進個人。我司榮獲“西安市勞動爭議調解組織示范單位”，省市總工會領導給示范單位和先進個人頒發(fā)了獎牌和證書。
我司勞動爭議調解委員會自1994年7月成立至今，結合企業(yè)自身實際，以鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來的重要路線、方針、政策為指導，明確勞動爭議調解工作的重要性，堅持“調防結合，以防為主”的工作方針，妥善處理企業(yè)勞動爭議矛盾。我司勞動爭議調解委員會由企業(yè)代表、工會代表和職工代表組成，由工會牽頭，人力資源處、法律事務處、部門職工代表參加，主任由三方代表推選產生，辦公室設在公司工會，負責企業(yè)內部的勞動爭議調解工作。公司各級黨、政、工領導高度重視，把這項工作納入整體工作目標中，建立了（車間、部門）勞動爭議調解小組，設立了分會調解組織，分會主席擔任部門調解員，形成了公司、基層分會二級勞動爭議調解組織網絡，建立起了一支懂法律、素質高、有能力、辦事公道、熱心為職工服務的專職和兼職并行的調解員隊伍。
（來源：《西變通訊》 作者：劉文）
