近日，國務(wù)院國資委黨委頒發(fā)獎牌和證書，西電西變黨委榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。
多年來，西電西變黨委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，主動融入企業(yè)中心工作，以先進(jìn)文化凝人心、聚人氣，以黨員促生產(chǎn)、促發(fā)展、創(chuàng)效益，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了公司的持續(xù)健康發(fā)展。先后榮獲國務(wù)院國資委“抗冰凍雨雪災(zāi)害先進(jìn)基層黨組織”、陜西省國資委“先進(jìn)基層黨組織”、西電集團(tuán)“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動先進(jìn)單位”、西電集團(tuán)“四好班子”等榮譽(yù)稱號。
黨委在黨建工作方面注重搭載多種載體，提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。一是完善科學(xué)的黨建工作制度體系和黨員信息系統(tǒng)，推動“雙培養(yǎng)工程”，近兩年有47名積極分子加入了黨組織，其中一線骨干人數(shù)超過50%。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織、制定、落實“兩方案一計劃”，固化整改成果。三是穩(wěn)定推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育活動，開展了黨委書記大講堂和黨支部書記講黨課的活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)。四是開展黨員“金點子”等主題實踐活動。兩年來收集金點子184項，完成立項實施71項，節(jié)約資金1362多萬元。今年年初開展第三屆黨員金點子活動，主題為“追求精益”，已立項40個，正在各黨支部的組織下有序?qū)嵤甑走M(jìn)行發(fā)布、評選。黨員金點子活動傳遞了創(chuàng)新精神，體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)、追求精益的理念，促進(jìn)了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。五是結(jié)合集團(tuán)開展的精益生產(chǎn)活動，組織開展“精益思想”讀書活動，不斷提升員工的精益思想。黨委在黨建工作方面注重搭載多種載體，提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。一是完善科學(xué)的黨建工作制度體系和黨員信息系統(tǒng)，推動“雙培養(yǎng)工程”，近兩年有47名積極分子加入了黨組織，其中一線骨干人數(shù)超過50%。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織、制定、落實“兩方案一計劃”，固化整改成果。三是穩(wěn)定推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育活動，開展了黨委書記大講堂和黨支部書記講黨課的活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)。四是開展黨員“金點子”等主題實踐活動。兩年來收集金點子184項，完成立項實施71項，節(jié)約資金1362多萬元。今年年初開展第三屆黨員金點子活動，主題為“追求精益”，已立項40個，正在各黨支部的組織下有序?qū)嵤甑走M(jìn)行發(fā)布、評選。黨員金點子活動傳遞了創(chuàng)新精神，體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)、追求精益的理念，促進(jìn)了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。五是結(jié)合集團(tuán)開展的精益生產(chǎn)活動，組織開展“精益思想”讀書活動，不斷提升員工的精益思想。
在干部隊伍建設(shè)方面，注重完善機(jī)制和信息化考評體系建設(shè)。一是完善公開競聘機(jī)制，規(guī)范公開競聘環(huán)節(jié)，4名年輕骨干通過公開競聘走上中層干部崗位。二是將信息化和平衡計分卡等現(xiàn)代管理工具引入干部的評價和考核工作，構(gòu)建中層干部360度信息化評價系統(tǒng)和KPI績效考核體系。三是加強(qiáng)平臺企業(yè)中層干部交流，先后選派了12名中層干部，到西電常變、遼寧電工、西電電爐等平臺企業(yè)工作，促進(jìn)了技術(shù)、管理、技能水平的提升。
在人才培養(yǎng)方面，注重信息化考評體系建設(shè)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。一是針對“寧紹”特高壓直流項目產(chǎn)品，今年年初組織開展西變、常變設(shè)計人員的師徒帶教活動，西變的設(shè)計骨干毫無保留傳授技術(shù)，盡心盡力為平臺企業(yè)培養(yǎng)人才，切實保證了西變常變一體化設(shè)計的進(jìn)度和質(zhì)量。目前，又組織開展晉北—南京特高壓直流項目產(chǎn)品的一體化設(shè)計工作。二是樹立先進(jìn)典型，弘揚正能量。曾國榮等3名黨員被評為西安市勞動模范，丁根榮等12名職工榮獲首屆“最美西變?nèi)恕狈Q號。三是建設(shè)技術(shù)人員職業(yè)生涯通道，穩(wěn)定技術(shù)人才隊伍。四是完善了科技論文發(fā)表及管理類論文及報告撰寫的獎勵機(jī)制，鼓勵技術(shù)人員發(fā)表科技論文，對管理類獲獎?wù)撐倪M(jìn)行獎勵，推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，彰顯企業(yè)的綜合實力。
在宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)方面，一是圍繞重點工作加強(qiáng)對外宣傳，通過新華社、《中國電力報》、《中國工業(yè)報》、國資委網(wǎng)站等國內(nèi)主流媒體的專題報道，擴(kuò)大了公司的影響力。在今年蒙西-天津南特高壓工程投標(biāo)前，在《中國電力報》電氣周刊頭版頭條大篇幅刊登了《西電西變再交特高壓完美答卷》的專題稿件，為西變在蒙西特高壓工程再次取得較大訂單起到了促進(jìn)作用。二是充分利用企業(yè)內(nèi)刊、廣播站、電子大屏幕、網(wǎng)站開展對員工宣傳教育活動，定期開展有獎?wù)魑幕顒印⑽髯兪笮侣勗u選等活動，為推動公司的改革發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，按照集團(tuán)公司企業(yè)文化新理念和新的VI手冊，制作下發(fā)了《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化手卡》，完善了企業(yè)文化墻和可視化展板，西變身邊榜樣的形象登上了廠區(qū)的燈桿旗，促進(jìn)企業(yè)文化外化于形、內(nèi)化于心的建設(shè)。
西電西變黨委充分發(fā)揮黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，一是通過印制下發(fā)《經(jīng)理人守則》口袋讀本、節(jié)日廉潔短信等形式，開展好廉潔文化建設(shè)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了效能監(jiān)察和招投管理的相關(guān)制度建設(shè)，以及廉潔風(fēng)險點的防控工作。三是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門力量，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗。
西電西變黨委將以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，不斷提高黨員干部的內(nèi)在修養(yǎng)；開展社會主義核心價值觀的系列學(xué)習(xí)實踐活動，為企業(yè)的改革發(fā)展凝聚正能量；搭建黨員金點子等平臺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；落實習(xí)近平總書記提出的“把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作為從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容”，加強(qiáng)中層干部的日常考核和年度評價、交流和鍛煉，促進(jìn)平臺企業(yè)中層干部履職能力的提升；加強(qiáng)宣傳報道，開展道德講堂、企業(yè)文化宣貫和塑形工程等活動，塑造企業(yè)良好形象；堅決落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化干部的教育、責(zé)任追究，持續(xù)貫徹落實八項規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)；開展形式多樣的群眾性勞動競賽、技能比武、職工文體等活動，做好困難職工的幫扶救助工作，把黨的溫暖傳遞到職工心中，努力以“看得見”、“摸得著”、“用得上”的成果取信于職工，以實實在在的工作促進(jìn)西變年度目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，推動西變質(zhì)量效益提升和持續(xù)健康發(fā)展。
（來源：《西變通訊》 作者：張彬/文）
