1月29日，西電西變隆重召開2016年度工作會暨二屆二十二次職工代表大會。大會由黨委書記張啟民主持。
大會首先由西電集團組織干部部對我司班子成員進行了綜合測評。隨后，董事長兼總經理楊東禮傳達了西電集團、西電電氣2016年度工作會暨職代會精神，并做了題為《全面實施創新驅動工程 大力推進提質增效升級 為實現“十三五”規劃發展目標奠定堅實基礎》的西電西變2015年度工作報告。報告全面總結了我司2015年及“十二五”期間企業改革發展取得的成績和經驗，客觀分析了存在的問題和挑戰，理清思路，堅定信心，精心謀劃“十三五”西電西變總體發展思路，即：貫徹西電集團工作會議部署，緊抓市場機遇，主動適應經濟發展新常態，堅持以“兩個階段目標”發展戰略為引領，堅持目標問題導向，堅持發展第一要務，保持戰略定力，穩中求進，以精益管理為重要抓手，全面實施創新驅動工程，大力推進提質增效升級，著力打造企業發展新引擎，升級發展動力“心臟”，把握發展主動權，開好局起好步，為順利實現建廠一甲子“第二階段目標”和“十三五”規劃發展目標奠定堅實的基礎。董事長兼總經理楊東禮在報告中提出，要強化理論武裝，把推進創新發展、推進協調發展、推進綠色發展、推進開放發展、推進共享發展“五大發展理念”貫徹好、落實好。要科學編制“十三五”發展規劃，貫徹集團“十三五”規劃精神，在前期集思廣益取得系列成果的基礎上，通過合理設定發展坐標，明確切實可行實施路徑，突出體現“五大發展理念”，突出推進結構性改革的思路和舉措，突出以改革發展成果增進全體職工福祉，促進公司未來五年保持中高速增長。同時，從生產板塊、營銷板塊、技術板塊、質量板塊、供應板塊、管理板塊、子公司（托管公司）、黨群板塊、平臺工作等九大領域部署了2016年工作任務。
大會以書面形式審議了《工會工作報告》、《2015年度集體合同執行情況報告》。董事長兼總經理楊東禮代表企業、黨委書記張啟民代表職工簽訂了集體合同。董事長兼總經理楊東禮與營銷、技術、生產部門簽訂了部門目標責任書。副總經理謝慶峰宣讀了2015年度先進集體、先進個人及公司第二屆“最美西變人”表彰決定。與會領導為先進集體、先進個人和“最美西變人”頒發了獎牌和獎狀。西變中特、西變組件、設計開發處、銷售處、裝配一車間五個部門代表進行了交流發言。
大會最后，黨委書記張啟民就學習貫徹本次會議精神提出了三點意見：一要認真學習傳達會議精神。要通過部門工作會和職代會，以及公司的宣傳載體，及時傳達集團兩會和公司兩會的會議精神，宣傳企業當前面臨的新形勢、新常態和決策部署，宣傳先進集體和個人的典型事跡，營造積極向上、共謀發展的輿論氛圍，帶領全體職工在本職工作崗位上建功立業。二要堅定發展的信心。廣大干部職工要不斷提高履職能力和責任意識，面對困難和問題，要敢于擔當，千方百計加以克服和解決，把企業的各項目標落實到具體的工作中、落實到具體的崗位上，努力實現各項工作的開門紅。三要切實抓好當前的各項工作。要切實關心職工生活，要做好困難黨員、困難職工、老干部、老黨員的走訪慰問工作，給他們送去組織的溫暖；要深化安全工作，嚴格落實安全生產責任制，加強對重點部位的監管，完善應急處置預案，做到防微杜漸，做好安全生產和生活安全；要學習、落實好修訂后的《準則》和《條例》，抓好黨風廉政建設。
2016年是“十三五”的開局之年，集團和公司“十三五”的發展藍圖已經展現在眼前，全年的各項重點任務和目標已經明確。新的機遇鼓舞人心，新的歷程任重道遠，我們要正確認識企業面臨的新形勢，主動適應新常態；要正視發展短板，精準把握新常態。以堅定不移的信念、敢于擔當的勇氣、求真務實的作風、百折不撓的干勁，促進企業各項工作再上新臺階，為變壓器平臺和西電集團的發展做出最大貢獻。
（來源：《西變通訊》 作者：康璐 文/圖）
